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教育制度
EDUCATION

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STEP UP FLOW
  • 1年目

    まずは、基礎的なスキルを習得!
    あなたの経験と成長を、
    一番に優先します。

    まずは基本的なスキルを身に着けます。実際にソフトを操作をしてもらい、操作を覚えていきましょう。あなたに成長してもらう事を一番に優先します。

  • 2~3年目

    お施主様や関係業者など
    社外との関わりも深まり、
    広い視野が身についてきます。

    一人で案件の一部を担当したり、物件に関する案出しをするようになります。お施主様や関係業者との関わりも深くなり、社内での業務だけでなく現場との連携も学ぶようになります。

  • 4年目以降

    デザイン監修をお任せします! 
    メンバーと協力しつつ、
    案件を完成に導きましょう。

    自分一人で、デザインを監修する案件も!部署内での品質を保つ役割となり、周囲から様々な相談を受けることもあります。周りと助け合いながら、部署を引っ張っていく立場です。

EDUCATION
COMMUNICATE 社内全員親睦!
部署の垣根を超えて、いつでも
相談しあえる社風です。

デザイン・設計・営業など複数の部署がありますが、そういった垣根を超え、全員で助け合っています。思わぬところからの一言で、一気に良案へ繋がることもしばしば。悩みや困り事、業務での相談など、気兼ねなく伝えられる風通しの良い社風です。オン/オフの切替えもしっかりしており、打合せのときは各々が鋭い意見を出し合いますが、昼食時や帰り際、懇親会などの席では気軽に冗談を言い合って談笑しています。

TRAINING 会社ぐるみでサポート!全員で助け合い、共に経験を積む仲間です。

社員は、互いに助け合い、経験を共有し合う仲間。社員ひとりひとりのレベルやスキルにあわせて、サポートの仕方も柔軟に対応します。また、社員が講習会への参加、話題の施設の視察を行ったときには、毎週月曜に行われる社内ミーティングで全体へ共有。知識や情報は全員でシェアし、会社全体での成長を目指します。

SKILL UP 様々なスキルアップ講座や、資格取得サポートが充実!

様々な資格試験対策など、多くの講習会に参加が可能。費用は全額・もしくは一部を会社が負担しています。社員はこの制度を活用して、講習会・資格試験への積極的な参加を行っています。また助成金を利用した「キャリアアップ制度」もあり、資格取得やスキルアップへの積極的なサポート体制が整っています。

Vectorworks講習、一級建築士試験・二級建築士試験、ほか
PICK UP SUPPORTER
  • 設計業務担当、加藤です。
    いつでも、何でも聞いて下さい!
    一級建築士 加藤 裕三

    私は中途採用ですが、以前からこの事務所とは付き合いあったので勝手もわかり、すぐに会社に馴染むことができました。一緒に良いクリエイティブを制作するため、気軽に何でも聞いてください。一緒に計画が実現できるよう頑張りましょう。

  • デザイン部担当、井谷です。
    楽しみながら着実に成長できます!
    デザイナー 井谷 明広

    一人ひとりの能力に合った仕事を通じて、過剰なプレッシャーもなく、着実に成長できる環境です。たとえ難題でも周りと相談しながら、ゆとりを持って対処できます。興味があれば色んな仕事に挑戦できる社風で、これまで培った知識や趣味まで、自分の経験を無駄なく楽しみながら活かせる職場です。

  • 経理担当、星野です。
    産休育休から復帰しても安心です!
    経理 星野 みちる

    産休育休で1年5ヶ月ほど休職して、子どもを保育園に預けられるようになり復帰しました。現在は時短勤務にしていただき、子育てとの両立が出来ています。きちんと産休育休が推奨されいて、長く働いてスキルを積み上げたいという仲間を応援してくれる職場ですよ。

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